201909.02
0
0

Изменения Трудового кодекса Республики Беларусь

трудовоеВ июле 2019 года подписан, которым вносятся изменения в Трудовой кодекс. Среди основных изменений следующие:

1)    Документом предусмотрено регулирование порядка временного перевода с согласия работника на другую работу, в том числе к другому нанимателю. Размер выходного пособия увеличен до одной среднемесячной заработной платы, если увольнение работника произошло по причине установления неполного рабочего времени (менее половины нормы). Предоставлена возможность работать по совместительству полный рабочий день или смену в период трудового отпуска.

2)    Урегулированы отношения работника и нанимателя при выполнении работы в мобильном режиме, т.е. дистанционно.

3)    Закреплены дополнительные социально-трудовые гарантии, в том числе предоставление отцам по их желанию отпуска (до 14 календарных дней) при рождении в семье ребенка;

4)    Снятие запрета на направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

5)    Закреплены нормы, предусматривающие, что материальная ответственность сотрудников, работающих по контракту, наступает в тех же случаях и при тех же условиях, что и у работников, с которыми заключены трудовые договоры, т.е. только за умышленное причинение имущественного вреда.


Закон вступит в силу в январе 2020 года.

Оставьте отзыв

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обазательные поля отмечены *