В июле 2019 года подписан, которым вносятся изменения в Трудовой кодекс. Среди основных изменений следующие: 1) Документом предусмотрено регулирование порядка временного перевода с согласия работника на другую работу, в том числе к другому нанимателю. Размер выходного пособия увеличен до одной среднемесячной заработной платы, если увольнение работника произошло по причине установления неполного рабочего времени (менее половины…
23 июля 2019 года Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко подписал Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь. В целях правовой информации населения адвокаты Минской городской коллегии адвокатов Князь Юлия Юрьевна, Степина Марина Львовна и Шпилевская Татьяна Эдуардовна выступили с лекцией перед сотрудниками (инспекторы по кадрам) Белорусской нотариальной палаты. В рамках лекции были освещены…
Постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 19 апреля 2018 г. № 13 утверждена новая редакция Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта. Положением установлены особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха выполняющих внутриреспубликанские автоперевозки водителей (исключение – автоперевозки глав государств, глав и членов парламентских, правительственных и иных официальных делегаций,…
По информации Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь с 10 декабря 2018 года при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника 359 рублей 75 копеек. Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей,…
На осенней сессии работы Парламента планируется рассмотреть во втором чтении поправки в Трудовой кодекс. Изменения претерпят 160 статей, документ обновится примерно на 40 %. В числе самых обсуждаемых новшеств – введение отцовского отпуска. Кроме того, в обновленном ТК должна появиться отдельная глава, регулирующая труд тех, кто работает дистанционно. Трудовое законодательство станет более гибким Так, в…
Положения о фрилансе Одна из новелл – введение новой формы занятости: дистанционная работа с заключением трудового договора. Дистанционная работа – это выполнение трудовой функции, определенной трудовым договором, с использованием коммуникационных и информационных технологий вне места нахождения нанимателя. Данный труд не предполагает определение рабочего места. Для нанимателя плюс в экономии денег на его создание. Для работника…
19 марта 2018 г. Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь приняло Постановление № 34, которым внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых. Согласно документу, заверяться подписью нанимателя (лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, уполномоченного нанимателем) должны: первая страница (титульный лист) трудовой книжки; пропущенная запись в трудовой книжке. Ранее титульный лист и пропущенные записи заверялись…
В Республике Беларусь при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника Br331,77. Данный норматив применяется с 9 февраля 2018 года. В соответствии с Указом от 27 ноября 1995 года № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность…
25 января подписал Декрет № 1, которым предусмотрены меры по содействию занятости населения. Документ направлен в первую очередь на активизацию работы органов власти по максимальному содействию гражданам в трудоустройстве, стимулированию трудовой занятости и самозанятости населения. Декретом возлагаются задачи на государственные органы по установлению прогнозных показателей в области содействия занятости населения и перечня территорий с напряженной ситуацией на…
5 декабря 2017 г. Президиумом Верховного Суда Республики Беларусь принято постановление «О практике применения судами норм законодательства, регулирующих труд женщин и работников, имеющих семейные обязанности» (далее – Постановления). При подготовке Постановления обращалось внимание на следующие проблемы. При рассмотрении судами споров по соответствующей тематике в судебных заседаниях не всегда полно и всесторонне проверяются доводы работников о дискриминации…
